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    關于印發《邵陽市本級職業技能培訓實施管理辦法》的通知
     時間:2019-05-22 | 瀏覽: 次 | 來源:資江人力資源

    邵人社發〔2019〕18號

    市直各職業培訓機構,市直各有關單位:
            為促進職業技能培訓工作健康持續發展,進一步規范和加強職業技能培訓工作的管理,提高職業技能培訓質量,現將《邵陽市本級職業技能培訓實施管理辦法》印發給你們,請遵照執行。

    附件:邵陽市本級職業技能培訓實施管理辦法

                                          邵陽市人力資源和社會保障局
    2019年5月14日


    邵陽市本級職業技能培訓實施管理辦法

            根據湖南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強全省民辦職業培訓機構規范管理有關工作的通知》(湘人社函〔2018〕68號)、《關于加強職業培訓辦班和職業培訓證書發放管理工作的通知》(湘人社函〔2018〕249號)和《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關于印發<湖南省職業技能培訓補貼實施辦法>的通知》(湘人社發〔2018〕78號)等有關規定,結合我市實際,制定本辦法。

            第一章  辦班管理

            第一條  開班
            開班實行辦班備案登記制。市公共就業和人才服務局負責辦班備案登記資料的審核工作。培訓機構應在開班前10個工作日,向市公共就業和人才服務局提交以下辦班資料:
            1、《辦學許可證副本》復印件一份;
            2、《邵陽市職業培訓辦班備案登記表》(見附件1)一式三份;
            3、《邵陽市職業培訓學員花名冊》(見附件2)一式三份;
            4、教學計劃和大綱及課程安排各一份。
            5、招生簡章和宣傳資料。
            市公共就業和人才服務局應在培訓機構提交辦班申請資料后5個工作日內,按照“誰審批、誰負責”的原則,指定專人對辦班申請資料的真實性、教學計劃和課時安排是否符合培訓要求、培訓職業(工種)是否超許可范圍辦班等情況進行審核簽字,報分管領導審簽加蓋市公共就業和人才服務局公章后,2個工作日內將《邵陽市職業培訓辦班備案登記表》、《邵陽市職業培訓學員花名冊》報送市人社局職業能力建設科一份,作為后期審核工作的資料依據。通過湖南省公共就業服務信息管理平臺進行網上備案,經市公共就業和人才服務局審核同意后,培訓機構方可開班。凡開班前未經網上備案的,不能發放職業培訓證書,不予補貼。
            第二條  培訓
           (一)市公共就業和人才服務局負責辦班培訓期間的監督管理。形成隨機抽查機制,定期或不定期采取多種形式對培訓課時、培訓內容、培訓質量、課堂紀律、學員簽到名冊及學員身份核定等情況進行抽查。每個班的培訓要抽查1-3次,并形成抽查記錄表(附件3),每次抽查情況抽查人員要如實登記并簽名。
           (二)對職業技能培訓(包括就業技能培訓、崗位技能提升培訓、技師培訓等,下同)的職業種類、培訓課時、培訓班人數和培訓機構辦班管理等規定要求,按照《湖南省職業技能培訓補貼實施辦法》(湘人社發〔2018〕78號)和《湖南省職業技能培訓補貼標準目錄(2019—2021年)》(湘人社發〔2019〕17號)規定執行。
            第三條  結業考核
            培訓機構按規定學時完成培訓后,在5個工作日內向市職業技能鑒定中心提交職業培訓結業考核(理論考試和實際操作考核)申報審批表(附件4),組織學員參加相應的考核鑒定。具體考核鑒定時間由市職業技能鑒定中心統籌安排。
           (一)在國家職業資格目錄清單內的職業(工種),培訓機構必須組織學員參加相應的職業技能鑒定,學員取得職業資格證書后,憑職業資格證書申請補貼。職業技能鑒定實施工作按照《關于進一步強化職業技能鑒定考務組織實施工作的通知》(湘人社鑒函〔2014〕22號)等相關文件執行。
           (二)在國家職業資格目錄清單外且在《湖南省職業培訓補貼標準目錄》內的職業(工種),由培訓機構自行組織開展結業考核(理論考試和實際操作考核),憑職業培訓合格證書申請補貼??紙鲈O置、監考員、督導員及考評員委派等具體考試考核工作參照《關于進一步強化職業技能鑒定考務組織實施工作的通知》(湘人社鑒函〔2014〕22號)執行。
           (三)市人社局職業能力建設科和市職業技能鑒定中心負責結業考核工作的監督管理。市人社局職業能力建設科負責對培訓機構考務組織實施以及監考員、考評員履職情況進行督導,按照有關規定對在結業考核現場發現的違規違紀問題進行處理;市職業技能鑒定中心負責委派監考員、考評員,指導培訓機構結業考核前的原材料準備、設施設備調試、考場布置等工作。監考員根據經市公共就業和人才服務局審核確認后的《邵陽市職業培訓學員花名冊》,負責對應試人員進行身份核對,維持考場秩序和考試紀律,防止代考及舞弊情況發生,并如實填寫考場情況記錄單(附件5);考評員應認真獨立履行考評職責,負責對每位應試人員的應試情況如實進行記載,在評分記錄表(附件6)上給出客觀公正的評分,任何部門不得干涉考評員工作或要求改變考評結果。
           (四)結業考核結束后5個工作日內,培訓機構應向市人社局職業能力建設科提交結業考核結果,內容包括:考場負責人、考場學員簽到冊、考試試卷、考試成績、《邵陽市職業培訓結業考核合格人員花名冊》(附件7)等。經市人社局職業能力建設科審核蓋章確認后5個工作日內,向市公共就業和人才服務局提交《邵陽市職業培訓結業考核合格人員花名冊》和《邵陽市職業培訓合格證書核發名冊》(附件8)及電子數據。

            第二章  證書管理

            第四條  證書編號
            市公共就業和人才服務局負責證書編號工作的編制。在上網生成證書編號前,應根據經市人社局職業能力建設科審核蓋章確認的《邵陽市職業培訓結業考核合格人員花名冊》對《邵陽市職業培訓合格證書核發名冊》進行審核,重點審核參培人員名單是否一致。
            第五條  證書印制發放
           《職業培訓合格證書》由培訓機構按要求自行印制(證書式樣見附件9),并及時發放。

    第三章  培訓補貼發放

            第六條  市公共就業和人才服務局負責培訓補貼工作的初審。在審核培訓補貼資金時要核實參培人員身份的真實性,重點審核有無謊報、重報現象,嚴防套取培訓補貼資金情況發生;要通過電話詢問或上門走訪等形式(回訪比例不低于補貼對象10%)核實培訓時間、補貼標準和內容的真實性。
            第七條  市人社局就業促進與失業保險科負責培訓補貼工作的復審與撥付。培訓補貼資金申請、審核與撥付按《湖南省職業技能培訓補貼實施辦法》(湘人社發〔2018〕78號)和《湖南省職業技能培訓補貼標準目錄(2019—2021年)》(湘人社發〔2019〕17號)執行。將資金拔付情況抄送市公共就業和人才服務局,并錄入系統。

    第四章  檔案資料管理

            第八條  培訓機構應按班次整理歸檔培訓檔案和教學檔案。檔案資料的存放必須完整有序,至少保存三年,以備查驗。培訓檔案包括學員登記表、《邵陽市職業培訓結業考核合格人員花名冊》、《邵陽市職業培訓合格證書核發名冊》、職業資格證書復印件、學員考勤考試考核資料等。教學檔案包括培訓計劃、課程安排、辦班備案登記表、教師名冊等。
            第九條  市公共就業和人才服務局、市人社局職業能力建設科和市職業技能鑒定中心、市人社局就業促進與失業保險科應根據各自職責分別對職業培訓辦班、結業考核、證書發放和培訓補貼資金發放管理工作相對應的資料進行整理歸檔,檔案資料的存放必須完整有序,至少保存三年,以備查驗。

    第五章  有關要求

             第十條  培訓要求
           (一)民辦培訓機構要嚴格按照省人力資源社會保障廳《關于進一步加強全省民辦職業培訓機構規范管理有關工作的通知》(湘人社函〔2018〕68號)文件要求,依法依規辦學,不得超許可范圍辦班,不得發布虛假招生廣告,不得誤導或以違規做出承諾的方式招攬培訓學員。
           (二)培訓機構應規范和優化職業(工種)的培訓學時、培訓內容和培訓方式,提高培訓的針對性和有效性,確保培訓質量和效果。
           (三)培訓機構須安裝移動遠程視頻監控系統,并可實現培訓過程的實時監控和攝像。培訓機構要加強對參培學員的管理和考核,實行培訓學員每日簽到制,對上課學時達不到規定課時80%的學員不得安排結業考核。
             第十一條  市人力資源社會保障局各相關部門要切實履行監督管理職責,認真做好培訓機構辦班事前事中事后的監督管理和培訓證書發放管理、培訓補貼審核發放等工作。
             第十二條  本辦法自發布之日起施行。

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